經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。第五十八條 【勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務】勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民**規(guī)定的比較低工資標準,向其按月支付報酬。勞務派遣公司將更加注重服務品質的提升,以滿足企業(yè)在用工過程中對服務的需求。宜興本地勞務派遣聯(lián)系人
勞動合同的簽訂:勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。同工同酬原則:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利??绲貐^(qū)派遣的勞動報酬和勞動條件:勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。勞務派遣單位的法律責任:勞務派遣單位違反法律規(guī)定的,將受到勞動行政部門和其他有關主管部門的處罰;給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。江陰如何勞務派遣聯(lián)系人如果勞務派遣單位或用工單位違反法律規(guī)定,可能面臨罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等法律責任。
劉軍勝認為,要進一步規(guī)范勞動合同法中關于勞務派遣的條款,如對勞務派遣使用的輔助性、臨時性、替代性做解釋說明。例如,作為勞務派遣工的列車員到底屬于那種性質,需要在實施細則上限制一下,不能所有的用工都勞務派遣;用工不超過幾個月或者幾年叫做臨時性;必須是主業(yè)范圍之外的才叫輔助性。記者獲悉,起草中的《勞務派遣辦法》,對“三性崗位”界定的一種方案是:臨時性崗是存續(xù)時間不超過兩年的工作崗位。這與勞務派遣合同至少簽訂兩年的規(guī)定剛好銜接。
二、勞務派遣的特點以派遣為目的的勞動服務:勞務派遣機構向用工單位提供勞動力,以滿足其用工需求。三方關系:勞務派遣涉及三方關系,即用人單位(勞務派遣機構)、用工單位和派遣員工。勞動關系與用工分離:勞務派遣機構與派遣員工之間存在勞動關系,而用工單位與派遣員工之間不存在直接的勞動關系。靈活性:勞務派遣通常是短期、臨時性的,用工單位可以根據(jù)實際需求靈活調整用工規(guī)模和結構。職業(yè)多樣性:勞務派遣機構通常提供各種職業(yè)類型的派遣員工,用工單位可以根據(jù)自身需求選擇合適的員工。將加強對勞務派遣行業(yè)的監(jiān)管,推動行業(yè)規(guī)范化發(fā)展,保障企業(yè)和員工的合法權益。
(三)被派遣勞動者的權利和義務1.被派遣勞動者同工同酬的權利《勞動合同法》第63條規(guī)定:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議,載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。勞務派遣涉及三方關系,管理起來相對復雜,容易出現(xiàn)溝通不暢、責任不清等問題。江蘇創(chuàng)新勞務派遣服務電話
三方關系:勞務派遣涉及三方關系,即用人單位(勞務派遣機構)、用工單位和派遣員工。宜興本地勞務派遣聯(lián)系人
勞務派遣,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是一種特殊的用工形式。在這種形式下,勞務派遣機構(即用人單位或勞務派遣單位)與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,然后將勞動者派向其他用工單位(即實際用工單位或接受以勞務派遣形式用工的單位),再由用工單位向勞務派遣機構支付一筆服務費用。這種用工方式實現(xiàn)了勞動力的靈活配置,近年來在我國人才市場得到了廣泛應用。勞務派遣的本質在于勞動力的使用權與所有權的分離。勞務派遣機構作為勞動力的所有者,與勞動者簽訂勞動合同,負責其招聘、培訓、管理等人力資源管理事務。而用工單位則作為勞動力的使用者,根據(jù)實際需求接收派遣勞工,并向勞務派遣機構支付服務費用。宜興本地勞務派遣聯(lián)系人
無錫市晟惠勞務有限公司在同行業(yè)領域中,一直處在一個不斷銳意進取,不斷制造創(chuàng)新的市場高度,多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準,在江蘇省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的商業(yè)口碑,成績讓我們喜悅,但不會讓我們止步,殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志,和諧溫馨的工作環(huán)境,富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,勇于進取的無限潛力,晟惠供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來,回首過去,我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜,相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,我們更要明確自己的不足,做好迎接新挑戰(zhàn)的準備,要不畏困難,激流勇進,以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來!