8月5日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志  新聞匯總

本期導讀江蘇鎮(zhèn)江：著力**“有人無崗”難題北京：個人參保人員可申請換發(fā)第三代社保卡浙江舟山：市域一體打造“退休預服務”新模式貴州：啟動“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務季福州：8月四場就業(yè)夜市將火熱“出攤” 湖南：我省發(fā)布創(chuàng)業(yè)培訓管理新政策

1來源： 江蘇省人力資源社會保障廳江蘇鎮(zhèn)江：著力**“有人無崗”難題江蘇鎮(zhèn)江人社部門強化就業(yè)優(yōu)先導向，全力為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪設堅實道路。

政策激勵，搭建就業(yè)“高速路”

鎮(zhèn)江市加快實施***應屆大學畢業(yè)生定崗特選計劃，吸引了大批優(yōu)秀人才投身鎮(zhèn)江建設。不僅如此，鎮(zhèn)江市積極拓寬高校應屆畢業(yè)生基層就業(yè)空間，積極推進“三支一扶”計劃，提供基層醫(yī)療衛(wèi)生、農村特崗教師、養(yǎng)老服務、社區(qū)工作者、公安輔警等豐富的就業(yè)崗位，讓高校畢業(yè)生在基層舞臺施展才華。

通過加強數據比對，鎮(zhèn)江市推廣“直補快辦”模式，落實對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的各項優(yōu)惠政策。對于招用畢業(yè)年度、離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年的企業(yè)和社會組織，每招用1人可“免申即享”1500元的一次性擴崗補助，今年全市共為1198家單位發(fā)放一次性擴崗補助641.55萬元，帶動就業(yè)人數4277人；對招用畢業(yè)年度、離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)給予**長不超過1年的社會保險補貼，今年以來，全市累計為659人發(fā)放社保補貼335.9萬元。

為確保政策宣傳到位，市人社部門及時發(fā)布《致2025屆高校畢業(yè)生的**》，亮出就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務項目、服務機構目錄、求助途徑、招聘渠道“五個清單”，詳細告知政策申請流程和經辦渠道，切實提高政策的知曉度與應用率。

精細服務，點燃就業(yè)“新引擎”

市人社部門深入實施大學生“聚鎮(zhèn)”和青年人才“歸雁”計劃，持續(xù)開展民營企業(yè)服務月、百日千萬招聘專項行動、招才引智“鎮(zhèn)江日”等招聘活動；聯(lián)合在鎮(zhèn)高校和企業(yè)開展2025在鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)“百日行動”系列活動，累計吸引1010家企業(yè)，提供崗位18033個，在鎮(zhèn)7所高校超1.5萬名學生參與；舉行2025“‘職’夢盛夏，就在鎮(zhèn)江”鎮(zhèn)江籍大學生暨離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會，為鎮(zhèn)江籍學子搭建起返鄉(xiāng)就業(yè)的便捷橋梁；創(chuàng)新推出“賽事+就業(yè)+夜市”融合服務模式，舉辦“蘇超鎮(zhèn)精彩  職等你上場”鎮(zhèn)好就業(yè)·“蘇超”直播系列夜市招聘活動，將招聘會搬到球場外、商圈內和夜市里，實現“觀賽+求職”無縫切換。今年以來，人社部門開展線上線下各類招聘活動241場次，上半年共摸排1227家重點單位1.21萬個人才需求，極大提升了人崗匹配效率。

市人社部門積極鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，在資金、場地等方面向大學生創(chuàng)業(yè)者傾斜。符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請一次性創(chuàng)業(yè)、場地租金、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓等補貼，以及富民創(chuàng)業(yè)擔保**和貼息政策。市、區(qū)兩級人社部門聯(lián)動，舉辦創(chuàng)業(yè)服務“進社區(qū)”“進園區(qū)”“進校園”活動18場，為創(chuàng)業(yè)者們彌補數字化工具應用、直播帶貨、線上運營等方面的“空白課”。今年以來，已成功扶持大學生創(chuàng)業(yè)460人，帶動就業(yè)552人，提供創(chuàng)業(yè)服務11266人次。

提升技能，打造就業(yè)“硬實力”

對于有培訓意愿的高校畢業(yè)生等青年，人社部門全部納入職業(yè)培訓服務范圍，引導支持高校畢業(yè)生等青年根據職業(yè)規(guī)劃、求職意向自主參加技能培訓，按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼。

以促進“培訓+就業(yè)”一體化為導向，開展數字技能、低空經濟、綠色經濟等新領域新業(yè)態(tài)從業(yè)人員技能培訓，不斷提升培訓質效，積極采取校企合作、訂單式、定向式培訓等方式，提高培訓后就業(yè)率。今年以來，鎮(zhèn)江市組織開展高校畢業(yè)生等青年參加技能培訓3921人，按規(guī)定發(fā)放職業(yè)培訓補貼361.58萬元。

積極推進實施就業(yè)見習崗位募集計劃，在航空航天、數字經濟等新興領域開發(fā)特色見習崗位，通過線上見習雙選會、見習供需對接、直播帶崗等新場景，以數字化**提升見習服務質效，讓甘肅、云南等地的青年也能申請在鎮(zhèn)江見習。截至目前，全市開發(fā)青年就業(yè)見習崗位6404個，吸納2824人參加見習，發(fā)放見習補貼616.44萬元。

2來源：北京市人力資源社會保障局北京：個人參保人員可申請換發(fā)第三代社保卡近日，北京市啟動第三代社?？ǖ谒呐袚Q發(fā)，以個人名義參加北京市社會保險的人員，包括18周歲以下未成年人、18周歲及以上在校學生、以靈活就業(yè)方式參加城鎮(zhèn)職工社會保險人員、以個人名義參加城鄉(xiāng)居民社會保險人員等可以申領。此外，從2025年10月起，北京市將組織全市所有離退休人員開展集中換發(fā)。從2026年1月1日起，北京市將進入常態(tài)化換發(fā)階段。

本階段換發(fā)仍采取線上申領形式，個人參保人員可通過北京市人社局官方網站、京通小程序、“北京人社”微信公眾號、北京民生一卡通微信小程序等線上服務渠道，按需自行選擇合作銀行申領第三代社?？ā?

第三代社?？ㄗ陨觐I之日起30個自然日內完成制作，參保人可通過兩種方式領卡。一是選擇“合作銀行服務網點”領卡，根據銀行發(fā)送的短信通知，到選擇的發(fā)卡合作銀行服務網點領取第三代社保卡，可現場啟用社會保障功能和***金融功能。二是選擇“郵寄”領卡，由發(fā)卡合作銀行提供寄遞服務。參保人收到卡后，可通過線上線下渠道啟用社會保障功能，***金融功能可就近到發(fā)卡銀行任一服務網點現場辦理。

18周歲以下未成年人的第三代社?？ㄖ谱魍瓿珊螅?支持其監(jiān)護人在線下合作銀行服務網點領取，可現場由監(jiān)護人為其啟用社會保障功能，自愿***金融功能。

個人在沒有換發(fā)第三代社?？ɑ蛞褤Q發(fā)未***前，原社?？ú粫Ｓ?、不設有效期，也不影響本人養(yǎng)老金發(fā)放，社保、醫(yī)保等功能可繼續(xù)使用。同時，參保人在申領和使用第三代社?？ㄟ^程中要做好個人信息保護，切勿隨意將第三代社保卡借給他人，謹防詐騙或被利用轉移涉詐涉賭等違法資金。

北京市人社局溫馨提示，北京市人社部門和各合作銀行不會發(fā)送含有網頁鏈接的短信或郵件通知，也不會向單位或個人索要社?？ń鹑谫~號和支付密碼等個人敏感信息。如收到含有網頁鏈接的短信或郵件通知，請認真甄別、切勿輕信，保護好個人資金安全。如遇問題，可關注“北京人社”微信公眾號或撥打96066咨詢。

3來源：浙江省人力資源社會保障廳浙江舟山：市域一體打造“退休預服務”新模式近年來，浙江省舟山市以******服務“退休一件事”迭代升級試點建設為契機，探索“退休預服務”新模式。目前，該服務覆蓋全市近50萬參保人員，經辦提速超80%。

創(chuàng)新建立“數字大腦”智算引擎。推出退休預審“數字大腦”，自動歸集“臨退人員名單”、“退休預審信息登記”和“退休預審信息查詢”等數據，智能篩選分類臨退參保人員信息，推進退休申請、資格確認等多事項聯(lián)辦。

迭代升級“人機聯(lián)動”預審機制。建立“系統(tǒng)智審+人工補審”聯(lián)動機制，基于“數字大腦”精細篩查臨退參保人員，對檔案記錄不全、異地繳費歸集等特殊情況進行系統(tǒng)標記與告知處置，并按照“一年內預審、五年內預服務”原則，提前5年對視同繳費等相對固定要素進行人工審核，提前1年對動態(tài)要素進行系統(tǒng)智審，靠前處理材料補正、退費提醒等問題。

系統(tǒng)構建“全周期無障礙”預服務。充分應用預審結果，借助浙里辦APP或短信載體，將預審信息自動推送參保人員完成在線確認，實現到齡主動觸發(fā)待遇計發(fā)，足不出戶就能辦好退休、領取待遇。同時，對參保人員多元選擇退休時間及繳費基數分別進行測算，幫助參保人員算清“參保享受賬”，鼓勵“持續(xù)參保、***繳費”，引導“多繳多得、長繳多得”。

4來源：中國**網貴州：啟動“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務季7月至9月，貴州省持續(xù)開展以“搭建對接平臺  攜手助你創(chuàng)業(yè)”為主題的2025年“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務季活動，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度，著力構建“創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)活動”四創(chuàng)聯(lián)動體系，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升創(chuàng)業(yè)質量。

活動服務對象包括有創(chuàng)業(yè)意愿的青年創(chuàng)業(yè)者，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，有創(chuàng)業(yè)資源對接需求的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)企業(yè)和個體工商戶等，以及全省創(chuàng)業(yè)孵化基地和農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體入駐企業(yè)。

活動期間，重點開展創(chuàng)業(yè)資源需求和供給信息摸底，做到服務對象清、創(chuàng)業(yè)需求清、資源供給清。聚焦高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體特點，加強實名制登記管理，梳理個性化需求，動態(tài)更新創(chuàng)業(yè)資源清單名錄，促進雙向互選，提高對接效率。及時發(fā)布創(chuàng)業(yè)資源信息，重點編制發(fā)布“四清單兩名錄”。

同時，推進落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動落實高效辦成個人創(chuàng)業(yè)“一件事”，拓展創(chuàng)業(yè)服務事項***服務集成辦理，加強對已享受創(chuàng)業(yè)政策服務對象的跟蹤服務，綜合提供政策、培訓、指導、孵化等全鏈條創(chuàng)業(yè)服務。***開展場地資源對接，促進符合條件的創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)載體直接對接、快速入駐。

分類開展創(chuàng)業(yè)融資對接，根據不同類型創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展階段，分類組織“政企銀擔”交流系列活動，鼓勵各地積極探索“創(chuàng)業(yè)擔保**+”組合**服務，對創(chuàng)業(yè)擔保**審核通過且符合條件的合并辦理其他**業(yè)務，進一步提升**融資便利度。（金艾）

5來源：福州晚報福州：8月四場就業(yè)夜市將火熱“出攤” 記者昨日獲悉，市人社局人事人才公共服務中心在7月連續(xù)舉辦五場“百日千萬招聘專項行動——‘好年華 聚福州’福州市高校畢業(yè)生就業(yè)夜市”的基礎上，繼續(xù)聯(lián)合鼓樓區(qū)人社局、臺江區(qū)人社局、倉山區(qū)人社局在本月舉辦四場就業(yè)夜市，進一步強化高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)服務。

此次系列招聘活動打破傳統(tǒng)模式，利用每周五19時至21時的黃金時段，分別在南門兜地鐵站、臺江寶龍廣場、倉山萬達廣場等人流聚集地舉辦。活動以“小而精”為特色，精細對接我市重點產業(yè)發(fā)展需求與畢業(yè)生求職方向?；顒舆€深度融合“AI+就業(yè)”，依托“AI職途”智能平臺，招聘信息實時同步至云端系統(tǒng)，實現線上線下服務無縫銜接；現場提供AI智能匹配、簡歷精細問診、模擬面試等前沿服務。畢業(yè)生不僅能面對面與企業(yè)HR交流，還能通過AI技術獲得個性化求職指導，有效提升人崗匹配效率與求職競爭力，為傳統(tǒng)招聘注入科技新動能。

市人社局人事人才公共服務中心相關負責人介紹，本月舉辦的四場就業(yè)夜市主題鮮明，每場都將精心篩選30余家質量企業(yè)參與。

本月四場就業(yè)夜市具體時間和地點如下：

工商聯(lián)企業(yè)專場。時間：8月8日19時至21時。地點：倉山萬達廣場2號門前廣場。活動內容：組織工商聯(lián)會員企業(yè)舉辦專場招聘。

文旅康養(yǎng)專場。時間：8月15日19時至21時。地點：南門兜地鐵站地下D與H口進站前廣場?；顒觾热荩航M織旅游景區(qū)類、酒店旅行社類、文化創(chuàng)意類等文旅康養(yǎng)領域相關企業(yè)參加。

智能制造專場。時間：8月22日19時至21時。地點：臺江寶龍廣場2號門前廣場?；顒觾热荩航M織人工智能、智能制造等相關領域的企業(yè)參加。

現代物流專場。時間：8月29日19時至21時。地點：倉山萬達廣場2號門前廣場?；顒觾热荩航M織涵蓋物流管理、供應鏈運營、倉儲規(guī)劃等現代物流領域的相關企業(yè)參加。（記者 李暉）

6來源：湖南日報湖南：我省發(fā)布創(chuàng)業(yè)培訓管理新政策課程培訓補貼標準為900元—1700元/人次不等

湖南日報8月3日訊（全媒體記者 劉笑雪 通訊員 曹婕妤 葛穎）近日，省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《湖南省創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》（以下簡稱《辦法》），通過增加補貼課程、規(guī)范培訓流程、升級補貼機制和強化機構監(jiān)管，幫助創(chuàng)業(yè)者提升創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率?！掇k法》已于7月25日正式施行，有效期5年。

《辦法》推廣GYB創(chuàng)業(yè)培訓課程，重點支持大學生參加培訓。培訓補貼課程含GYB（產生創(chuàng)業(yè)想法）、SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、IYB（改善你的企業(yè)）、EYB（擴大你的企業(yè)）、網絡創(chuàng)業(yè)培訓（電商、直播）、創(chuàng)業(yè)模擬實訓和“鄉(xiāng)村領雁”創(chuàng)業(yè)培訓課程，打造創(chuàng)業(yè)者 “從點子到開業(yè)”全鏈條培育體系，覆蓋創(chuàng)業(yè)全周期。

《辦法》指出，防止返貧監(jiān)測對象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，以及大中專院校在校學生、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記自主創(chuàng)業(yè)人員、有創(chuàng)業(yè)意愿的企業(yè)單位職工等10類人員參加的創(chuàng)業(yè)培訓，可以按照規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

根據《辦法》，我省創(chuàng)新推出課程和后續(xù)服務兩段式補貼。創(chuàng)業(yè)者參加課程培訓，補貼標準為：GYB課程900元/人次（其中600元支付機構，300元用于教學輔助平臺系統(tǒng)的使用、維護）；SYB課程1400元/人次；IYB課程1600元/人次；網絡創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)模擬實訓和“鄉(xiāng)村領雁”創(chuàng)業(yè)培訓1700元/人次（其中1400元支付機構，300元用于教學輔助平臺系統(tǒng)的使用、維護）；EYB培訓費用由個人與財政共同承擔。

此外，每人同類型課程*享1次補貼，2024年起累計**多補貼3次（含職業(yè)技能培訓）。培訓機構按創(chuàng)業(yè)學員需求組織開展后續(xù)服務，經服務后學員3個月內成為新增或現有經營主體的法定代表人或股東等人員的，補貼標準為800元/人，GYB不納入補貼范圍。